Wenn Sie länger als sechs Wochen krank sind, zahlt Ihr Arbeitgeber kein Gehalt mehr. Danach gibt es nur noch Geld von der Krankenkasse - 70 Prozent des Bruttogehalts, aber höchstens 90 Prozent vom letzten Nettolohn und maximal 101,50 Euro (Wert 2017) je Krankheitstag. Bei längerer Erkrankung können Sie deshalb finanziell ins Schwimmen kommen.
Die Höhe Ihres Krankentagegeldes bestimmen Sie selbst
Das Krankentagegeld schützt Sie vor Einkommensausfall bei Krankheit. Das ist besonders wichtig, wenn Sie eine Familie versorgen oder Kredite abtragen müssen. Die Höhe Ihres Krankengeldanspruchs vereinbaren Sie individuell. Der Versicherer springt ein, sobald die Lohnzahlung Ihres Arbeitgebers endet, also ab der siebten Krankheitswoche. Besonders günstige Beiträge sichern Sie sich mit einer längeren Karenzzeit - das ist der Zeitraum nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, in dem noch kein Anspruch auf Krankentagegeld besteht.
Achtung: Das Krankentagegeld ist nicht identisch mit dem Krankenhaustagegeld. Die Krankenhaustagegeld-Versicherung leistet nur, solange man tatsächlich im Krankenhaus liegt.
Berechnen Sie in wenigen Schritten Ihren individuellen Tarif
Ich habe mich vor kurzem von ASS-TIPP zur Basis-Rente und zur ETF-Fondspolice informieren lassen. Es gab bisher insgesamt drei Termine (kurzes Kennenlerngespräch, 1. Beratung, 2. Beratung mit Vertragsanfrage). In zwei oder drei Wochen wird es noch ein weiteren Termin geben, um den Vertrag der Versicherungsgesellschaft zu kontrollieren. Herr (und auch Frau) Hönle machen einen sehr vertrauenswürdi... [ mehr ]
Tolle übersichtliche Darstellung von Alternativen zur Altersvorsorge. Auch die Vermischung, parallel geführte Verträge, zwischen Rente und Einmalzahlung wurde für mich verständlich präsentiert. Tolle Gesprächsatmosphäre kam noch hinzu. Ich empfehle diesen Anbieter. [ mehr ]
Sehr freundliches und informatives Gespräch. Überschaubar und nachvollziehbar. Erklärungen der ETF´s durch Schaubilder veranschaulicht. [ mehr ]